السعودية
الإمارات
الكويت
قطر
البحرين
مصر
لبنان
الأردن
عُمان
Thanaa Bukhamseen
ثناء بوخمسين
تخرجت ثناء من كلية الصيدلة في جامعة الملك سعود، وبدأت رحلتها العملية بالتعامل مع المرضى والأدوية في القطاعين الحكومي والخاص. انضمت إلى مجموعة الشايع بعد ذلك كمسؤولة تدريب وتخضع بدورها للتدريب بهدف التطور والارتقاء بمسيرتها المهنية. تقول ثناء عن تجربتها مع الشايع: "من خلال العمل في بووتس تعلمت أن أعود خطوة للوراء أنظر إلى الصورة بمنظور أوسع، ومن ثم أركز على أهدافي وأبدأ في تحقيقها خطوة خطوة ممّا حولني إلى القائدة التي أنا عليها اليوم".
Thanaa Bukhamseen
ثناء بوخمسين
تخرجت ثناء من كلية الصيدلة في جامعة الملك سعود، وبدأت رحلتها العملية بالتعامل مع المرضى والأدوية في القطاعين الحكومي والخاص. انضمت إلى مجموعة الشايع بعد ذلك كمسؤولة تدريب وتخضع بدورها للتدريب بهدف التطور والارتقاء بمسيرتها المهنية. تقول ثناء عن تجربتها مع الشايع: "من خلال العمل في بووتس تعلمت أن أعود خطوة للوراء أنظر إلى الصورة بمنظور أوسع، ومن ثم أركز على أهدافي وأبدأ في تحقيقها خطوة خطوة ممّا حولني إلى القائدة التي أنا عليها اليوم".
Jana Ismail
مديرة محل - ألو يوغا- دبي
بدأت جنى اسماعيل مؤخراً مسيرتها المهنية في مجموعة الشايع مع ألو يوغا كمديرة محل في دبي مول الذي سيتم افتتاحه يوم الجمعة ٢٣ فبراير ٢٠٢٤. وفي هذا الإطار، تقول: "شهدت مسيرتي نقلة نوعية، فبدلاً من التعامل مع الأرقام، أصبحت على تواصل مع الناس. فمن الأمور المفضلة لدي في مجال البيع بالتجزئة هو التواصل مع أشخاص من خلفيات متنوعة، خصوصا أنّني من خلفية مختلطة". وأضافت "أنا معجبة بالطريقة التي تهتم بها مجموعة الشايع بموظفيها وزبائنها على حد السواء، ولاسيّما المزايا وبرامج العضوية التي تقدمها الشركة. الشايع هو المكان الذي تكون فيه محاطًا بأفضل فريق، وحيث يُتاح لك العديد من الفرص للتعلم والنمو".
Jana Ismail
مديرة محل - ألو يوغا- دبي
بدأت جنى اسماعيل مؤخراً مسيرتها المهنية في مجموعة الشايع مع ألو يوغا كمديرة محل في دبي مول الذي سيتم افتتاحه يوم الجمعة ٢٣ فبراير ٢٠٢٤. وفي هذا الإطار، تقول: "شهدت مسيرتي نقلة نوعية، فبدلاً من التعامل مع الأرقام، أصبحت على تواصل مع الناس. فمن الأمور المفضلة لدي في مجال البيع بالتجزئة هو التواصل مع أشخاص من خلفيات متنوعة، خصوصا أنّني من خلفية مختلطة". وأضافت "أنا معجبة بالطريقة التي تهتم بها مجموعة الشايع بموظفيها وزبائنها على حد السواء، ولاسيّما المزايا وبرامج العضوية التي تقدمها الشركة. الشايع هو المكان الذي تكون فيه محاطًا بأفضل فريق، وحيث يُتاح لك العديد من الفرص للتعلم والنمو".
Shivangi Panwar
رئيسة الطهاة - آشاز
في الشايع، نحن نؤمن بأهمية التنوع بين الجنسين في جميع أنحاء العمل. لذلك، نحن فخورون بالإعلان عن تعيين أول رئيسة طهاة لدينا في مطعم آشاز. تتمتع الشيف شيفانجي بخبرة 13 عامًا في المأكولات الهندية والغربية والآسيوية وستقود فريق الطهاة في مطعم آشاز بوليفارد في الكويت. تقول شيفانجي: “كطاهية، تعلمت الكثير عن ثقافات الشعوب والناس وطعامهم. الطعام هو شيء يربط الجميع، على الرغم من أن الخيارات يمكن أن تكون مختلفة، ولكن الهدف هو طهي الطعام وخدمة الضيوف”.
Shivangi Panwar
رئيسة الطهاة - آشاز
في الشايع، نحن نؤمن بأهمية التنوع بين الجنسين في جميع أنحاء العمل. لذلك، نحن فخورون بالإعلان عن تعيين أول رئيسة طهاة لدينا في مطعم آشاز. تتمتع الشيف شيفانجي بخبرة 13 عامًا في المأكولات الهندية والغربية والآسيوية وستقود فريق الطهاة في مطعم آشاز بوليفارد في الكويت. تقول شيفانجي: “كطاهية، تعلمت الكثير عن ثقافات الشعوب والناس وطعامهم. الطعام هو شيء يربط الجميع، على الرغم من أن الخيارات يمكن أن تكون مختلفة، ولكن الهدف هو طهي الطعام وخدمة الضيوف”.
Nusiba Algonisy
Recruitment Manager - KSA
اختارت زميلتنا نسيبة العمل لدى مجموعة الشايع منذ عشر سنوات عندما انضمت إلينا في مجالها المفضل ”التوظيف". تشغل اليوم منصب مديرة التوظيف في المنطقة الغربية من السعودية. تقول عن تجربتها كموظفة لعشر سنوات: "قد يرى البعض أن عشر سنوات فترة طويلة للبقاء في الشركة ذاتها، إلا أن بيئة العمل المريحة وتفهم الموظفين وتبنيهم لثقافة الاحترام تحفزني للبقاء والنمو والتطور داخل شركة تنظر دائماً للمستقبل". وكمديرة للتوظيف تقابل المرشحين للوظائف يومياً، تقدم نسيبة النصيحة التالية:" صمموا سيرتكم الذاتية بحيث تظهر مهاراتكم ومؤهلاتكم العلمية، أما في المقابلة الشخصية ركزوا في على إظهار شخصيتكم والجوانب الإيجابية فيها مع التركيز على نقاط قوتكم".
Nusiba Algonisy
Recruitment Manager - KSA
اختارت زميلتنا نسيبة العمل لدى مجموعة الشايع منذ عشر سنوات عندما انضمت إلينا في مجالها المفضل ”التوظيف". تشغل اليوم منصب مديرة التوظيف في المنطقة الغربية من السعودية. تقول عن تجربتها كموظفة لعشر سنوات: "قد يرى البعض أن عشر سنوات فترة طويلة للبقاء في الشركة ذاتها، إلا أن بيئة العمل المريحة وتفهم الموظفين وتبنيهم لثقافة الاحترام تحفزني للبقاء والنمو والتطور داخل شركة تنظر دائماً للمستقبل". وكمديرة للتوظيف تقابل المرشحين للوظائف يومياً، تقدم نسيبة النصيحة التالية:" صمموا سيرتكم الذاتية بحيث تظهر مهاراتكم ومؤهلاتكم العلمية، أما في المقابلة الشخصية ركزوا في على إظهار شخصيتكم والجوانب الإيجابية فيها مع التركيز على نقاط قوتكم".